Івент-агенція повного циклу з особливим підходом до кожного клієнта.
Потребувала сучасну, ненав’язливу та універсальну айдентику, що вирізнятиметься на фоні конкурентів.

Ціль ―
створити айдентику, яка резонує з українськими та міжнародними конкурентами, демонструє справжню експертність і змінює сприйняття івент-індустрії: від образу «свята з тамадою» — до інструменту впливу, комунікації і передачі філософії бренду.

Процес ―
роботу над проєктом розділено на три етапи: дослідження (ринку, конкурентів і можливостей), розробку дизайн-підходу з початковими варіантами та створення концепт-дизайну з подальшою імплементацією.
Вже на другому етапі сформувалась остаточна концепція, яка одразу сподобалась клієнту.




Ключову роль відіграє типографіка: візуальне стягування й розтягування форм підкреслює динаміку та ритм бренду без додаткових елементів. Простий motion-дизайн із фірмовим акцентом додає потрібної енергії там, де це доречно.

Бренд молочних продуктів із широким асортиментом, який потребував виразної, системної та довготривалої айдентики.

Ціль ―
поєднати різні за візуальним стилем категорії продуктів в одну цілісну бренд-систему — бренд-парасольку.
Серед категорій: базові молочні продукти (молоко, кефір, кисломолочний сир тощо), глазуровані сирки, йогурти та дитячі сирки.

Процес —
айдентика формувалась поступово, у межах кількох окремих проєктів: дизайн упаковки, сайту та каталогу. Тому ще на етапі розробки упаковки враховувалась логіка майбутнього веб-дизайну.
Робота почалась із дослідження, визначення дизайн-підходу та формування загальної концепції.











Бренд ковбасних виробів високої якості, який уже мав локальне визнання, але прагнув до оновлення та розширення.
Основною проблемою став попередній фірмовий стиль, що відсилав до руснявого бренду та створював хибні асоціації.

Ціль ―
оновити айдентику без втрати впізнаваності, зберігши ключові кольори, але переосмисливши характер бренду. Завданням було надати йому унікальності, відчуття приналежності до локальної культури й сучасності, водночас залишивши відчуття довіри та якості.

Процес ―
ребрендинг розпочався з аналізу конкурентів, виявлення сильних і слабких сторін попередньої айдентики та формування нового дизайн-підходу.
Основна робота полягала у зміні логотипу та типографічної системи: фірмові кольори залишилися, але шрифти набули виразнішого характеру, що передає локальний культурний код бренду.


Результат ―



